Así lo informaron desde la comuna capitalina. A la fecha ya fueron censados más de mil operarios. La iniciativa impulsada por el intendente Gustavo Martínez tiene por objetivo llegar a los 5400 trabajadores. "Tenemos como principal meta la informatización de los datos del personal comunal, y la recolección y sistematización de la información referida tanto a la carrera laboral como también a sus capacidades académicas y estado de salud", explicó Martínez.
Este plan integral permitirá potenciar al trabajador y redundará en un mejor servicio a la comunidad. El proceso que tendrá una duración de 30 días y convoca al empleado comunal de todas las dependencias, teniendo como sede el Centro de Convenciones del Domo del Centenario “Zitto Segovia”.
Martínez remarcó que este programa permite “trabajar en distintos productos como ser el de Obras Accesibles, que es el trámite digital para habilitación de obras, loteos urbanos y planos de obras; además, en habilitaciones comerciales on line y pagos electrónicos”.
Rescató que con este censo “se hará hincapié en los títulos, oficios, capacidades. Tenemos que ordenar el funcionamiento de una estructura muy grande para que de esta manera pueda prestar mejores servicios”. Este censo será de manera presencial, atendiendo a todos los empleados para comprender sus situaciones. Está reservado a todos los que prestan servicios en la comuna, tanto de planta permanente, ya sea en el Ejecutivo como en el Concejo Municipal, Juzgado de Faltas, contratados y jornalizados.
Se encuentra dividido en sistema de postas, cada agente irá a cada una brindando datos biométricos, salud, relación laboral, función, ambiente familiar, entre otros. Todo será tomado como declaración jurada.
"Mediante esto, buscamos brindar más y mejores servicios a los resistencianos, adecuando a cada trabajador al área correspondiente", concluyó Martínez.





