El contador Horacio Ojeda, en su columna económica en las tardes de Radio Facundo Quiroga, habló sobre la gestión del capital humano en las organizaciones.

Explicó que las organizaciones tienen que conocer e identificar y potenciar  el capital humano tiene un rol fundamental. Las personas dejan en la empresa mucho más que su tiempo, por lo que las organizaciones deben protegerlas como tal, e incentivarlos a la producción y crecimiento personal.

 En este sentido, resaltó que las organizaciones tienen que potenciar el desarrollo de las capacidades de sus trabajadores. Si las organizaciones se olvidan de este punto, tratan a las personas como máquinas y como capital humano propiamente dicho. Contó que la gestión del capital humano tiene tres ejes: Selección, retención y sistema de control.

Advirtió que las personas son parte de la empresa, por lo que es importante contenerlos como parte de la organización.