El intendente Gustavo Martínez anunció la histórica entrada en vigencia de un sistema de consulta y emisión de los recibos digitales de sueldo de los trabajadores municipales, personal transitorio y funcionarios comunales, lo que constituye un nuevo logro de la presente gestión para encaminar el reemplazo del soporte de papel y ofrecer un avance en el proceso de modernización del Estado municipal.
Esta iniciativa establecida por ordenanza N° 13.283, cuyo proyecto fue autoría de la concejala Katia Blanc, la puso en marcha la Unidad Ejecutora del Plan Ciudad Digital y es de fácil acceso para los agentes que desempeñan sus tareas para la Ciudad de Resistencia. Funciona mediante la creación de un usuario con contraseña en la página web resistencia.gob.ar, donde cada empleado y empleada obtendrá un código QR para su efectiva identificación y para acceder a distintos beneficios, como por ejemplo compras a crédito sin necesidad de presentar documentaciones en papel.
Esta medida sin precedentes inició con el censo realizado a más de 5000 empleados comunales a fines del año pasado y constituye un paso previo a otra disposición de modernización laboral que se implementará los próximos días con el marcado digital de la jornada de trabajo de cada agente.
Sobre esta acción en beneficio de la comunidad municipal en particular y de los vecinos en general, el intendente Martínez destacó el trabajo de los funcionarios para optimizar la administración que ofrece actualmente la tecnología y aportar al Municipio una mayor transparencia en la relación con el trabajador municipal. Expresó que, a partir de la puesta en marcha “podemos decir que el recibo de sueldo digital es una realidad. Esto va a permitir que tengamos un elemento más que también nos conecte con la posibilidad del legajo digital, que es algo que va a beneficiar tremendamente al trabajador y la trabajadora municipal que hoy prácticamente no tienen un acceso inmediato a todo su historial laboral y también a la vez, con el recibo digital, vamos a poder en tiempo real controlar el cumplimiento de la jornada de trabajo y de los trabajos extraordinarios”.
En ese marco, Martínez adelantó que esta iniciativa de modernización se relaciona con la habilitación en aproximadamente 15 días de un sistema de marcado digital de jornadas laborales que el trabajador podrá consultar mediante su usuario para cotejar las horas trabajadas con su liquidación de haberes.
Por ello, el Intendente consideró positivo haber podido cumplir con la ley provincial N° 2487-A que establece la adopción de un sistema electrónico de consulta y emisión de recibos de sueldo de trabajadores públicos, que en los hechos indicó que constituye un resguardo para empleados, empleadas, vecinas y vecinos. Así, remarcó la importancia de que cada trabajador tenga un código QR que lo identifique y de que “el vecino sienta que tenemos un gobierno digital”.





