El desempleo se espera que aumente en 2024 debido a la recesión, partiendo de una base baja. Además, se prevé que la caída de los ingresos de la población, que lleva 6 años en continuado, se profundice. Aunque intuitivamente podría pensarse que habrá más conflictividad laboral en el futuro, en contextos históricos similares sucedió todo lo contrario: los gremios prefirieron proteger los puestos de trabajo mientras caía la actividad económica.
Estas son las conclusiones a las que llegaron dos consultoras, Analytica y Vectorial, en sus informes semanales publicados recientemente. La tasa de desocupación cerró 2023 en 5,7%.
"El peor escenario laboral sería una reedición de lo acontecido durante la crisis del tequila (1994-95), con un aumento del desempleo de 3 puntos porcentuales (p.p.), hasta alcanzar el 8,7%, lo que equivale a unos 726.000 nuevos desocupados. Por otro lado, si la reacción del mercado laboral se asemeja a lo sucedido en recesiones posteriores, en un escenario optimista, el incremento en la tasa de desempleo sería del orden de 0,8 p.p., hasta alcanzar el 6,5%, lo que equivale a unos 179.000 puestos de trabajo", estimó Analytica, dirigida por Ricardo Delgado.
Ante una disminución del 3,2% en el Producto Interno Bruto (PIB) y una tasa del 36,3% de trabajadores no registrados en el mercado formal (cifra que era del 33,6% en 2016), se analiza que los costos empresariales son menores al reducir puestos de empleo.
"Existen pocos datos recientes sobre la contracción del empleo, pero se sabe que uno de los sectores más afectados es la construcción, que representa el 9% del empleo asalariado total. En enero, experimentó una caída del 12,1% interanual, lo que equivale a unos 51.400 puestos de trabajo menos. Este dato es relevante, ya que una parte significativa de sus trabajadores proviene de los estratos sociales más bajos y, además, es un sector con una informalidad laboral del orden del 50%. En total, estamos hablando de cerca de 900.000 trabajadores".
La Secretaría de Trabajo informó que en enero se perdieron 68.907 empleos. A mediados de marzo, fuentes del peronismo ya estimaban, sin estadísticas oficiales actualizadas, que la pérdida de puestos de trabajo se acercaba a 300.000.
Una variable clave para anticipar lo que puede suceder en el futuro es la evolución del dólar oficial. En momentos de crisis con un tipo de cambio fijo, la economía ajustó mediante la cantidad (con aumento del desempleo); mientras que en épocas de tipo de cambio flexible, el ajuste se dio por el lado de los precios (con salarios cayendo frente a la inflación).
Por otro lado, Vectorial, dirigida por el ex presidente del Banco Nación Eduardo Hecker y con el exviceministro de Economía Haroldo Montagu como economista jefe, realizó una comparación entre la tasa de desempleo desde 1980 y la cantidad de conflictos laborales.
"Cuando el riesgo de desempleo es menor (durante períodos de baja tasa de desempleo), los ingresos reales aumentan, hay más recursos disponibles y, como consecuencia, se intensifica la lucha por la distribución de estos recursos, lo que se refleja en un aumento de los conflictos laborales. Por el contrario, durante una recesión y con un mayor número de desempleados, la incidencia de estos conflictos disminuye", señaló Vectorial.
"A pesar de que los datos parciales de los últimos cuatro meses, estimaciones basadas en variables proxy (como el consumo eléctrico de grandes usuarios) y artículos de prensa sobre cierres de fábricas, retiros voluntarios, suspensiones en el sector privado y despidos en el sector público harían suponer, según la dinámica descrita, una disminución de la conflictividad laboral, las estimaciones de la Universidad Torcuato Di Tella (UTDT) para el primer trimestre de 2024 indican que la conflictividad laboral se ha más que triplicado con respecto al mismo período del año anterior", advirtió.
