Alerta de paro en transporte: UTA rechazó las suspensiones y amenaza con medidas de fuerza

El conflicto en el sistema de transporte de la provincia escaló tras la suspensión sin goce de sueldo de 90 trabajadores de las empresas ERSA y TCM por períodos de entre 15 y 30 días.
30 de diciembre 2025, 17:22hs

La Unión Tranviarios Automotor (UTA) Seccional Chaco, liderada por Raúl Abraham, calificó la medida como "ilegal", "arbitraria" y "sin justificación", oficializando su rechazo ante las compañías y la Dirección Provincial del Trabajo.

El gremio sostiene que las suspensiones violan un acuerdo de estabilidad laboral por 90 días firmado recientemente, el pasado 17 de diciembre. Según este documento, la cámara empresarial se había comprometido a mantener la plantilla de empleados sin suspensiones ni despidos injustificados, compromiso que el sindicato considera ahora "violentado" de forma conjunta con la normativa laboral vigente.

Un punto central de la disputa legal es la validez del "Proceso Preventivo de Crisis" que las empresas esgrimen como escudo; sin embargo, la UTA asegura que dicho procedimiento ya se encuentra agotado desde el 30 de noviembre. El sindicato enfatiza que los empresarios no pueden utilizar un trámite administrativo pasado para justificar ajustes actuales que afectan directamente el sustento de los choferes.

Raúl Abraham responsabilizó de la crisis tanto a la inoperancia empresarial como a la "indiferencia del gobierno provincial" ante la falta de una política de transporte adecuada. Además de las suspensiones, la entidad gremial advirtió que evalúa un paro si no se retrocede en la intención de pagar el aguinaldo en cuatro cuotas, calificando la situación como un ajuste sobre el bolsillo del trabajador.

Finalmente, ante la falta de diálogo, la UTA advirtió que realizará las medidas de fuerza sindical que considere más conducentes para proteger los intereses de sus afiliados. La amenaza de un paro en los próximos días se mantiene firme mientras el gremio exige que se respete la "palabra empeñada" y se ponga fin a la inestabilidad laboral en el sector.

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